Etiquetas: empleo*

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  1. «Propongamos una teoría alocada. Las terrazas están llenas, entre otras razones, porque la gente no tiene dinero para más. Desde la crisis y su constante y gradual agotamiento de los ahorros de los españoles, muchos no tienen (tenemos) dinero para comprar un piso, un coche o pegarse unas grandes vacaciones, no digamos formar una familia. El paro ha aumentado, los sueldos y las pensiones se han estancado y el acceso al crédito es más difícil. Pero, aún más, se ha producido un vuelco en la mentalidad española, especialmente de los jóvenes: ante la incertidumbre por el propio futuro, quién querría meterse en una hipoteca a 40 años. Para eso, nos tomamos una cervecita y ahogamos las penas.»
    http://blogs.elconfidencial.com/alma-...AdSet+1%7CMob_AudienceNetwork%7C-%7C-
    Tags: , por litox (2017-06-11)
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  2. -
    https://www.youtube.com/watch?v=K8kua5B5K3I
    Tags: , , por arriazu (2015-02-07)
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  3. “La ética hacker es una nueva moral que desafía la ética protestante del trabajo, tal como la expuso hace casi un siglo Max Weber en su obra La ética protestante y el espíritu del capitalismo, y que está fundada en la laboriosidad diligente, la aceptación de la rutina, el valor del dinero y la preocupación por la cuenta de resultados”, escribió en su obra el finlandés. “Frente a la moral presentada por Weber, la ética del trabajo para el hacker se funda en el valor de la creatividad y consiste en combinar la pasión con la libertad. El dinero deja de ser un valor en sí mismo y el beneficio se cifra en metas como el valor social y el libre acceso, la transparencia y la franqueza”.

    “El hacker siente un enorme respeto por la autoridad ganada por mérito y rechaza, al mismo tiempo, las fuentes de poder que provienen de la coerción o el dedazo. No quiere que le den el pescado, sino saber cómo pescarlo. De ahí que el código fuente de los programas tiene que ser abierto. Eso es lo que da la oportunidad de mejorarlo”, dice Rey.
    La gente va a trabajar para cobrar un sueldo y cuenta los minutos para salir corriendo porque los dueños les contratan solo para ganar dinero. Así es difícil sentir ilusión por lo que haces. Está claro, muchas empresas son contenedores insulsos y agobiantes, mientras que son pocas las personas que sienten la sensación de estar participando en algo grande, importante y bonito. Eso sí pasa en los proyectos de los hackers”.El placer tiene sus reglas. A menudo “suele venir acompañado de una sensación de autonomía y libertad”, según el fundador de eMOTools. Y también tiene sus obstáculos: un espacio saturado de normas y rigidez.Los hackers saben, además, que se llega más lejos en comunidad que en soledad. “Hay muchos estudios que demuestran que la inteligencia grupal proyecta todo su potencial si es capaz de gestionar la diversidad como una oportunidad y no como una amenaza”, comenta Rey.
    http://www.yorokobu.es/eticahacker
    Tags: , , , por arriazu (2014-09-23)
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  4. Bob black: El trabajo es la fuente de casi toda la miseria en el mundo. Casi todos los males que puedas mencionar provienen del trabajo, o de vivir en un mundo diseñado para el trabajo. Para dejar de sufrir, tenemos que dejar de trabajar.

    Michel Foucault que sostenían que “las cárceles y las fábricas surgieron casi a la vez, y sus operadores copiaron conscientemente las técnicas de control de unas y otras”.
    http://www.yorokobu.es/aboliciontrabajo
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  5. ¿es posible la asignación inteligente de trabajo dentro de dinámicas de mercado y sin procesos tediosos de negociación y espera?
    http://techcrunch.com/2014/02/17/a-networking-protocol-for-labor
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  6. We examine how susceptible jobs are to computerisation. To as-
    sess this, we begin by implementing a novel methodology to estimate
    the probability of computerisation for 702 detailed occupations, using a
    Gaussian process classifier. Based on these estimates, we examine ex-
    pected impacts of future computerisation on
    US
    labour market outcomes,
    with the primary objective of analysing the number of jobs at risk and
    the relationship between an occupation’s probability of computerisation,
    wages and educational attainment. According to our estimates, about 47
    percent of total
    US
    employment is at risk. We further provide evidence
    that wages and educational attainment exhibit a strong negative relation-
    ship with an occupation’s probability of computerisation.
    http://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/down...academic/The_Future_of_Employment.pdf
    Tags: , , por arriazu (2014-01-19)
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  7. ¿Cómo afecta la evolución tecnológica vía productividad al empleo? John Robb da una pincelada al respecto para el caso de Estados Unidos.
    http://homefreeamerica.us/where-did-all-the-new-jobs-go
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